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人力资源副部长
面议 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 五险一金服装补助领导好
重庆易租通汽车租赁有限公司 最近更新 2605人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
1、制定部门年度工作计划,对各项重点工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定,保证部门责任书规定内容的顺利完成,为公司员工提供切实的后勤保障。
2、根据公司战略规划,制定公司人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核。
3、负责公司人力资源制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度并进行实施、管理、监控。
4、负责公司的绩效管理、薪酬体系建设;招聘、培训、员工关系等的具体实施。
5、负责各部门、各岗位的工作岗位分析,主导编制审核部门职责、岗位说明书。
6、根据现有编制及业务发展需求,协调各部门的招聘、培训需求,编制年度/月度招聘、培训计划,经批准后实施。
7、负责审核员工录用、升迁、调配,辞退、培训、惩罚等意见,并提交综合行政管理中心主任处决定。
8、负责公司所有人员的月度工资统计审核,对经理级及以下员工转正、晋升、降级的工资调整进行建议。
9、负责对公司人力成本进行统计、分析,并提交人力成本预算计划。
10、建立内部的沟通机制,处理员工投诉,定期与员工交流、掌握、了解员工动态。
11、部门内部管理:不断改进并严格推行相关制度及流程,通过任务分派、指导、监督、考核、奖惩、培训等,领导部门员工共同努力,完成部门工作目标;关心员工的生活和思想动态;检查本部门各种费用的开支,控制部门运行成本。
补充说明:
1、3年以上大中型企业人事行政管理经验。
2、优秀的沟通能力、组织协调能力及良好的组织能力和公文写作能力,较强的责任心。
3、了解人力资源六大模块、精通至少3个模块实操,熟悉劳动法。
4、具有现代企业人力资源管理概论,具备解决突发事件的能力,较强的组织和分析问题的能力,具有较强的执行力。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在大渡口人才网上看到的。
工作地点
地址:重庆沙坪坝区重庆-华岩
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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