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考试时间

年份	公告时间	报名时间	笔试时间	招录人数
2018	12月17日	12 月 27 日—28 日	1 月 5 日	26 人
2019	3 月 6 日	3月 12日—3月 14日	3 月 30 日	95 人
2020	6月 15日	6月 29日——7月 1日	7 月 19 日	32 人
	11月12日	11月 18日—11月 20日	11月 28日	52 人
2021	4 月 2 日	4月 20日—4月 22日	5 月 22 日	51 人

总结：

从考试时间来看，17 年与 19 年綦江区公告时间均在 3 月份，笔试时间距公告时间在一个月左右。

考试内容

年份	笔试内容	面试形式	分数占比
2018年	《综合基础知识》和《教育公共基础知识》	模拟上课+结构化面试的方式	考试总成绩＝笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%
2019年	《综合基础知识》和《教育公共基础知识》	具体面试方式详见现场资格审查通过后发放的《应试人员面试须知》	考试总成绩=笔试成绩/2×40％＋专业科目测试×50％+结构化面试成绩×10％
2020年	公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《教育公共基础知识》	具体面试方式详见现场资格审查通过后发放的《应试人员面试须知》模拟上课的方式	考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%
2021年	公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《教育公共基础知识》	模拟上课的方式	考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+ 专业技能测试成绩× 20%+综合面试成绩×20%

总结：

綦江区教师招聘笔试内容为《综合基础知识》和《教育公共基础知识》两科。《综合基础知识》考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准。綦江区教师招聘面试形式采取模拟上课加结构化面试的形式进行。

题型题量

2017 年—2020 年《教育基础知识（教育类）》	2019 年《教育公共基础知识》
一、判断题（共 15题，每题 1分，共 15 分） 二、单项选择题（共 55题，每题1 分，共 55 分） 三、多项选择题（共 15题，每题2 分，共 30 分）	一、判断题（共 30题，每题 1分，共 30 分） 二、单项选择题（共 50题，每题1 分，共 50 分） 三、多项选择题（共 10题，每题2 分，共 20 分）

总结：

綦江区教师招聘考试笔试以客观题形式对考生进行考查，考试题型涉及判断题、单项选择题、多项选择题，题型固定。

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彭水教师招聘考情分析

考试时间

年份	公告发布时 间	报名时间	笔试时间	历年招 录人数
2018	4 月 17 日	4月 25日—4月 26日	4 月 28 日	148 人
	8 月 16 日	8月 24日—8月 26日	8 月 30 日	49 人
2019	6 月 13 日	6月 21日－6月 23日	6 月 29 日	109 人
2020	9 月 30 日	10月 9日—10月 11日	10月 17日	53 人

总结：

从考试时间来看，彭水县公告时间一般在 4-8 月，同时每年可能不止发布一次公告。笔试时间距公告时间较短，最短仅为 11 天，备考时间比较紧张。

考试内容

年份	笔试内容	面试形式	各学科分数占比
2018	《综合基础知识（教育类）》和相应岗位《学科专业知识》	讲课的方式	考核总成绩=公共科目笔试成绩（综合基础知识）×30％+专业科目考试成绩×30％+面试成绩×40％
2019	公共科目（《综合基础知识（教育类）》）和专业科目（《所报学科专业知识》）	讲课的方式	考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%＋专业科目笔试成绩×30%＋面试成绩×40%
2020	《综合基础知识》（教育类）	专业面试和结构化面试	考核总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业技能面试成绩×40% +结构化面试成绩×30%

总结：

彭水县教师招聘考试笔试内容比较稳定，为《综合基础知识(教育类)》和相应岗位《学科专业知识》。彭水县教师招聘面试以讲课形式进行， 比较重视考生的教学能力。

题型题量

2018 年 8 月 30 日《综合基础知识（教育类）》

一、单项选择题（共 30题，每题 2分，共 60分） 二、多项选择题（共 10题，每题 3分，共 30分）

三、判断题（共 10 题，每题 1 分，共 10 分）

2019 年《综合基础知识（教育类）》

一、单项选择题（共 20题，每题 2分，共 40分） 二、多项选择题（共 10题，每题 3分，共 30分） 三、判断题（共 15 题，每题 2 分，共 30 分）

总结：

从近两年来看，彭水县笔试考查题型为客观题，涉及题型为单项选择题、多项选择题、判断题。

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南川教师招聘考情分析

考试时间

年份	公告发布 时间	报名时间	笔试时间	历年招 录人数
2018	7月 30日	8 月 13 日	8月 17日	60 人
2019	7月 19日	7月 29日—7月 31日	8月 10日	76 人
2020	6月 19日	7 月 1 日—7 月 2 日	7月 19日	30 人

总结：

从考试时间来看，南川区 2018 年发布一次招聘公告，2019 年发布一次公告，发布时间均在 7 月，笔试时间距公告时间 20 天左右，备考时间相对较短。

考试内容

年份	笔试内容	面试形式	各学科分数占比
2018	《综合基础知识（教育类）》	现场讲课	考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2019	《综合基础知识（教育类）》+本专业（行业） 的专业知识、专业技能	现场讲课	考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%
2020	《综合基础知识（教育类）》+学科专业知识	试讲+结构化面试	考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+ 专业科目笔试成绩×30% + 专业技能测试成绩×20% +综合面试成绩×20%

总结：

南川区教师招聘笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，考试内容根据每年的重庆市《综合基础知识》更新的大纲而变化。在面试形式上， 南川区教师招聘考试面试形式为现场讲课，注重考生的教学能力。

题型题量

2018 年《综合基础知识（教育类）》

一、判断题（共 10 题，每题 1 分，共 10 分） 二、单项选择题（共 60 题，每题 1 分，共 60 分） 三、多项选择题（共 20 题，每题 1.5 分，共 30 分）

2019 年《综合基础知识（教育类）》

一、单项选择题（共 50题，每题 1分，共 50分） 二、多项选择题（共 10题，每题 2分，共 20分） 三、判断题（共 30 题，每题 1 分，共 30 分）

总结：

近两年来看，南川区教师招聘笔试以客观题形式对考生进行考查，题型涉及判断题、单项选择题、多项选择题。

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考试时间

年份	公告发布时间	报名时间	笔试时间	招录人数
2017	12 月 19 日	12月 27日－12月 29日	1 月 13 日	——
2018	12 月 12 日	12月 24日－12月 26日	1 月 12 日	——
2020	6 月 11 日	6 月 22 日－6 月 24 日	7 月 19 日	195 人
2021	12 月 25 日	1 月 4 日-1 月 6 日	1 月 16 日	30 人

总结：

公告发布时间基本在 12 月，笔试时间在 1 月中旬，备考周期一个月左右。

考试内容

年份	笔试内容	专业科目测试	面试形式
2017	《综合基础知识（教育类）》	教育政策法规、教育心理学和教学设计等	试讲、结构化
2018
2020		教育政策法规、教育心理学和教学设计等	结构化面试/试讲
2021		教育政策法规、教育心理学和教学设计等	试讲+结构化面试

总结：

笔试内容稳定考察《综合基础知识(教育类)》，专业科目有考察需求的年份也都稳定考察教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容。试形式 2017-2018 年各单位自行安排，2020-2021 从结构化、试讲二选一转变为同时考察，面试难度增加。

题型题量

2017《综合基础知识（教育类）》	2018《综合基础知识（教育类）》	2020《综合基础知识 （教育类）》	2021《综合基础知识（教育类）》
一、 单项选择题（共 35 题，每题 1分，共 35分） 二、多项选择题（共 10 题，每题 1.5分，共 15分） 三、判断题（共25题，每题1分，共 25 分） 四、作文题（共1题，共 20分）	一、单项选择题（共 35 题，每题 1 分，共 35分） 二、多项选择题（共 20 题，每题 1.5分，共 30分） 三、判断题（共15 题，每题 1分，共 15 分） 四、作文题（共1题，共 20分）	——	一、单项选择题（共 40 题，每题1 分，共 40 分） 二、多项选择题（共 10 题，每题1.5分，共 15分） 三、判断题（共30题，每题 1分，共 30 分） 四、不定项选择题（共 10 题，每题1.5分，共 15分）

总结：

考试内容有三种稳定考试形式，单选、多选和判断。2017-2018 年有作文题，后面被取缔，取而代之的是不定项选择题。删除作文环节，考试形式更为客观标准化。

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考试时间

年份	公告时间	报名时间	考试时间	招录人数
2017	6月 13日	6月 16日—6月 22日	7 月 1 日	299 人
2018	6月 20日	6月 22日—6月 28日	7 月 7 日	254 人
2019	6 月 6 日	6月 13日—6月 20日	6 月 30 日	130 人
2020	8月 18日	8 月 28 日	笔试时间 另行通知	98 人

总结：

从考试时间来看，江津区的公告时间比较稳定，一般在 6 月中旬。笔试时间距公告时间 20 天左右。

考试内容

年份	笔试内容	面试内容	分数占比
2017	公共科目笔试（《综合基础知识（教育）》） 和专业科目测试（《教 育学、心理学》）	试讲和结构化面试	考试总成绩= 公共科目笔试成绩× 30%+ 专业科目测试成绩× 30%+ 面试 成绩×40%
2018	公共科目（《综合基础知识（教育）》）+ 专业科目（《教育学、心理学（含教学设 计）》）	专业技能测试、模拟上课和结构化面 试的方式	总成绩= 公共科目笔试成绩× 30%+ 专业科目测试成绩× 30%+ 面试成绩 ×40%
2019	公共科目（《综合基础知识（教育）》）+ 专业科目（主要测试本学科高中课程标准 所涉及的内容）	试 讲 + 结构化面试	总成绩= 公共科目成绩 × 30%+ 专业科目成绩× 30%+面试成绩×40%
2020	《综合基础知识（教育类）》	试讲、结构化	考核总成绩=笔试成绩× 30% +专业技能测试成绩 × 50%+ 综合面试成绩× 20%

总结：

江津区教师招聘笔试科目比较稳定，笔试内容为公共科目笔试和专业科目测试，公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占 70%)和《教育公共基础知识》(分值占 30%)。专业科目测试内容为《教育学、心理学》或学科专业知识。在面试形式上，2017 年面试形式为结构化面试，2018 年在此基础上增加了专业技能测试、模拟上课，2019 年面试形式为试讲和结构化面试。

题型题量

2017年《综合基础知识（教育类）》	2017年《综合基础知识（教育类）》
一、单项选择题（共 40题，每题1 分，共 40 分） 二、多项选择题（共 30题，每题1.5 分，共 45 分） 三、判断题（共30题，每题0.5分，共15 分）	一、单项选择题（共 40题，每题1.5 分，共 60 分） 二、多项选择题（共 10题，每题2 分，共 20 分） 三、判断题（共20题，每题1分，共20 分）

总结：

江津区笔试以客观题形式进行考查，考查题型涉及单项选择题、多项选择题和判断题。

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考试时间

年份	公告时间	报名时间	笔试时间	招录人数
2018	5 月 17 日	6月 4日—6月 5日	6 月 23 日	70 人
2019	6 月 17 日	7月 1日—7月 3日	7 月 20 日	135 人
2020	7 月 10 日	7 月 25 日	8 月 1 日	65 人

总结：

从考试时间来看，永川区近两年公告时间在 5—6 月，笔试时间在公告时间一个月后左右，备考时间相对比较充足。

考试内容

年份	笔试内容	面试内容	分数占比
2018	公共科目为：《综合 基础知识》（教育类）； 专业科目为：《教育 学》、《心理学》、《教 育法律法规》、《教师 职业道德规范》	说课或本学科专业技能考核	考试总成绩=公共科目笔试成绩× 30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%
2019	《综合基础知识（教育类）》	说课或本学科专业技能 测试	考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成 绩×50%
2020	《综合基础知识（教育类）》	说课、结构化面试	考核总成绩=笔试成绩×30% +专业技能测试成绩×50%+ 综合面试成绩× 20%

总结：

2018 年永川区教师招聘笔试内容为公共科目及专业科目，公共科目为《综合基础知识(教育类)》，专业科目为《教育学》、《心理学》、《教育法律法规》、《教师职业道德规范》。2019 年笔试科目为《综合基础知识就(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占 70%) 和《教育公共基础知识》(分值占 30%)。在面试形式上，永川区近两年面试形式为说课或本学科专业技能考核等方式，注重考生的教学能力。

题型题量

2018《综合基础知识教育类》	2019《综合基础知识教育类》
一、填空题（共 15题，每题 1分，共15 分） 二、单项选择题（共 10题，每题 2分，共 20 分） 三、判断题（共 25题，每题 1分，共25 分） 四、简答题（共 5题，每题 5分，共25 分） 五、案例分析题（共 1题，每题 15分，共 15 分）	一、单项选择题（共 40题，每题 1 分，共 40 分） 二、多项选择题（共 20题，每题 2.5 分，共 50 分) 三、判断题（共 20 题，每题0.5 分，共 10 分）

总结：

从 2018 年来看，永川区教师招聘笔试题型考查比较全面，主客观题型均有考查。客观题型涉及填空题、单项选择题、判断题;主观题型涉及简答题、案例分析题。但 2019 年取消了对主观题的考查，考试的题型为单项选择题、多项选择题和判断题。

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考试时间

年份	公告时间	报名时间	笔试时间	招录人数
2017 年	1 月 18 日	2月 13日—2月 24日	3月 11日	98 人
2018 年	3 月 16 日	3月 26日—4月 4日	4月 21日	84 人
2019 年	2 月 19 日	3月 4日—3月 15日	3月 30日	98 人
2020 年	6 月 11 日	6月 28日—6月 30日	7月 19日	93 人
2021 年	2 月 19 日	3 月 1 日—3 月 3 日	3月 27日	88 人

总结：

从考试时间来看，铜梁区近两年的公告时间都在第一季度，笔试时间距公告时间一个多月，备考时间相对比较充裕。

考试内容

年份	笔试内容	面试形式	分数占比
2017 年	公共科目：《综合基础知识》； 专业科目：《教育学、心理学）	结构化面试或备课、讲课（实作、技能测试）	考核总成绩=公共科目成绩×3 公告+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%
2018 年	公共科目笔试（《综合基础知 识》）和专业科目测试	结构化面试或备课、讲课（实作、技能测试）	考试考核总成绩= 公共科目成绩×30%+ 专业科目成绩×30%+面试成绩×40%
2019 年	公共科目（《综合基础知识》）+专业科目测试内容	根据各个岗位要求采取备课讲课和实作的方式进行	考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%
2020 年	《综合基础知识》教育学、心理学	讲课、结构化面试	考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%
2021 年	《综合基础知识》学科专业知识	讲课、结构化面试	考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%

总结：

铜梁区教师招聘笔试科目比较稳定，笔试内容为公共科目笔试和专业科目测试，公共科目笔试内容为《综合基础知识》，专业科目测试内容为《教育学、心理学》，铜梁区教师招聘面试以结构化面试或备课、讲课( 实作、技能测试)的形式进行。

题型题量

2017 年《教育学、心理学》	2018 年《教育学、心理学》
一、单项选择题（共 10题，每题 2分，共 20 分） 二、判断题（共 10题，每题 1分，共 10 分） 三、填空题（共 20空，每空 1分，共 20 分） 四、简答题（共 4题，每题 5分，共 20 分） 五、论述题（共 2题，每题 15分，共 30 分）	一、单项选择题（共 45题，每题 1分，共 45 分） 二、多项选择题（共 10题，每题 2分，共 20 分） 三、判断题（共 15题，每题 1分，共 15 分） 四、名词解析（共 3题，每题 4分，共 12 分） 五、简答题（共 1题，每题 8分，共 8 分）

总结：

从 2017 年和 2018 年《教育学、心理学》笔试题型题量来看，铜梁区教师招聘笔试考查题型比较全面，主客观题型均有涉及但在题型题量上有些变化，2017 年考查题型为单项选择题、判断题、填空题、简答题、论述题，2018 年题型调整为单项选择题、多项选择题、判断题、名词解析、简答题。

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